पुस्तकें खोजें
पुस्तकें
डोनेशन करें
साइन इन
साइन इन
अधिक सुविधाओं तक पहुँचने के लिए
व्यक्तिगत सिफारिशें
Telegram बॉट
डाउनलोड इतिहास
ईमेल या Kindle पर भेजें
बुकलिस्ट प्रबंधित करें
पसंदीदा में सहेजें
व्यक्तिगत
पुस्तक अनुरोध
सीखना
Z-Recommend
पुस्तक सूचियाँ
सबसे लोकप्रिय
श्रेणियाँ
योगदान
डोनेशन करें
अपलोड
Litera Library
पेपर पुस्तकें दान करें
पेपर पुस्तकें जोड़ें
Search paper books
मेरा LITERA Point
कीवर्ड के लिए खोज
Main
कीवर्ड के लिए खोज
search
1
Leistungsvergütung. Direkte und indirekte Effekte der Gestaltungsparameter auf die Motivation
Deutscher UniversitStsvlg
Ursin Bernard
vgl
motivation
mitarbeiter
abbildung
leistung
parameter
einfluss
tabelle
variablen
leistungsvergtitung
unternehmen
ergebnisse
prozent
feedback
kommunikation
leistungskriterien
leistungsbeurteilung
zielorientierung
datenanalyse
zusammenhang
dummy
signifikant
leistungsvergt
ziele
ftir
mitarbeiters
fairness
besteht
verschiedenen
k6nnen
theorie
erwartung
gruppennormen
vergtitung
motivationsdeterminanten
grundlagen
aufgrund
autonomie
team
desto
koppelung
bezugsgr6sse
leistungsvergtitungssystemen
partizipation
beeinflusst
erkl
korrelation
wirkungsstufe
zeigt
bedeutung
साल:
2006
भाषा:
german
फ़ाइल:
PDF, 18.34 MB
आपके टैग:
0
/
0
german, 2006
2
Bilanzierung und Besteuerung von Genussrechten
Gabler Verlag
Michael Lühn
vgl
abs
genussrechte
genussrechten
emittenten
hrsg
estg
hgb
laufzeit
eigenkapital
genussrechtskapital
ifrs
kstg
besteuerung
urteil
ftir
ias
gem
bilanzierung
mezzanine
beteiligung
genussrechtsinhaber
bfh
kapital
somit
verzinsung
dba
fremdkapital
satz
genussscheine
bzw
gesellschaft
genussrechtskapitals
aufgrund
oecd
vergtitungen
insbesondere
tiber
k6nnen
gewinn
hingegen
rahmen
genussrechtsinhabers
idw
wahrend
untemehmen
deutsche
gesellschafter
finanzinstrumente
fiir
साल:
2006
भाषा:
german
फ़ाइल:
PDF, 23.37 MB
आपके टैग:
0
/
0
german, 2006
3
Kundenorientierte Vergütungssysteme im Relationship Marketing: Anforderungen, Konzeptionalisierung und Institutionalisierung
Gabler Verlag
Dr. Sven Tuzovic (auth.)
vgl
kundenorientierten
z.b
kundenorientierter
schaubild
mitarbeiter
bzw
kundenorientierte
kundenzufriedenheit
unternehmen
kunden
anforderungen
relationship
kundenorientierung
vergtitungssysteme
bruhn
urn
zusammenhang
vergtitungssystems
d.h
flir
ftir
journal
konzeptionalisierung
hrsg
sowie
kundenbindung
gestaltung
homburg
customer
literatur
hierzu
bezug
erfolgskette
vergutungssysteme
vergutungssystems
abschnitt
bemessungsgrundlagen
erfolgsgroben
messung
vergiitungssysteme
rahmen
variablen
kosten
becker
mitarbeitern
ausrichtung
vergiitungssystems
motivation
bedeutung
साल:
2004
भाषा:
german
फ़ाइल:
PDF, 8.94 MB
आपके टैग:
0
/
0
german, 2004
4
Zielvereinbarung und variable Vergütung: Ein praktischer Leitfaden — nicht nur für Führungskräfte
Gabler Verlag
Eckhard Eyer
,
Dr. Thomas Haussmann (auth.)
mitarbeiter
ziele
unternehmen
zielvereinbarung
zielvereinbarungen
zielerreichung
urn
bzw
ziel
abbildung
zielen
zielvereinbarungsgesprach
mitarbeiters
mitarbeitern
tiber
erreicht
variablen
leistung
verteilung
siehe
betriebsrat
sowie
tabelle
ftihrungskraft
vergtitung
ftir
insbesondere
personalabteilung
anforderungen
individuelle
unternehmens
relativ
einzelnen
flir
praxis
fiihrungskrafte
zeigt
fiihrungskraft
vergiitung
aufwand
zielerreichungsgrad
zielvereinbarungsprozess
aile
eyer
teams
unternehmenserfolg
absolut
anzahl
bereich
beurteilung
साल:
2001
भाषा:
german
फ़ाइल:
PDF, 3.55 MB
आपके टैग:
0
/
0
german, 2001
1
इस लिंक
का पालन करें या Telegram में "@BotFather" बॉट खोजें
2
/newbot कमांड भेजें
3
अपने चैटबॉट के लिए एक नाम निर्दिष्ट करें
4
बॉट के लिए उपयोगकर्ता नाम निर्दिष्ट करें
5
BotFather से आपको जो अंतिम संदेश मिले, पूरा का पूरा यह संदेश कॉपी करें और यहाँ पेस्ट करें
×
×